民革中央《2021年民革作風建設年工作方案》要求在民革全黨中開展作風建設年活動，恰逢市級組織和基層組織換屆，對加強基層組織建設，搞好政治交接，具有很強的針對性、指導性。民革張家口市委會按照《民革河北省委會2021年作風建設年工作實施方案》，研究制定了《民革張家口市委會作風建設年實施方案》，成立了以張家口市政協副主席、民革張家口市委會主委李品軍為組長的領導小組，以問題為導向，提出了針對性的解決措施。
一、注重政治學習，提升責任意識，增強改進工作作風的自覺性。一是成立理論學習中心組，建立理論學習中心組學習制度，領導班子成員帶頭撰寫學習體會。二是利用企業微信平臺，建設“網上學習辦公大樓”。為克服疫情影響，2020年初，著手研究利用了企業微信平臺功能，打造民革“網上書屋”，激發黨員讀書學習興趣，引導黨員把讀書當成一種生活態度、工作責任、精神追求，自覺養成讀書學習的習慣，企業微信平臺接入國家數字圖書館免費登錄接口，向全體黨員免費開放，豐富黨員閱讀內容，推動“微盤共享”學習內容，督促黨員及時跟進學習。三是建立“民革黨員教育基地”，持續開展黨史學習。四是持續組織開展觀故居、學黨史實地考察學習教育，通過活動加深學習印象，提升學習效果。
二、注重制度建設，建立落實工作的約束機制，推動工作作風轉變。要高標準完成好各項工作，既要靠基層黨員的思想自覺，更要靠制度規范約束，將履職成為一種自覺的習慣。一是進一步完善組織發展程序，打牢作風建設基礎。制定《民革張家口市委會關于組織發展工作的實施意見》和《實施細則》，嚴把黨員發展質量關。二是完善基層組織架構，激發基層組織活力，2021年對薄弱支部進行了組織架構重組，?成立了“經濟開發區委員會”。三是制定民主集中制、領導班子述職評議和民主生活會制度，抓住“關鍵少數”。四是成立監督委員會，建立健全內控機制，在市區換屆工作期間，監督委員會成員列席換屆領導小組會議，對換屆“工作方案”、選舉辦法等重要文件審查把關，適時召開民革領導干部廉政教育會，聘請紀委監委干部開展警示教育講座。五是完善機關管理制度，切實提升機關工作水平，制定辦文辦會辦事程序和制度，細化工作分工，強化組織合作，開展機關工作“零差錯”活動，促進機關工作質量和效率不斷提升，打造高效拼搏、團結實干的民革機關。
三、細化考核方案，建立量化考核的導向機制，推進工作作風轉變。從量化標準抓起，通過量化考核，促進質量提升，對照標準，立足實際，積極推進“雙創”工作。2021年下大力抓好基層支部創建示范支部，力爭進入全國示范支部行列，以履職實效作為工作評價考核依據，繼續實行在職黨員“一人一策”活動、量化支部調研報告、集體提案和集體活動，黨員之家做到“六個有”等量化指標。提案建議、宣傳信息以中央、省、市采納級別，分層次加分，上不封頂等加分措施，有效地推動基層組織提升履職質量。
四、明確包聯責任，發揮示范作用，引領工作作風轉變。通過領導班子包聯制度的落實，徹底扭轉兼職副主委真“兼”不管的局面，明確市委會領導班子包聯指導基層組織換屆工作，細化領導班子牽頭重點調研課題，包聯黨員企業家、年輕黨員、老黨員，以“關鍵少數”帶動“關鍵少數”，強化領導班子成員對薄弱的基層支部的支持。
五、不斷解放思想，實現高效履職，激勵工作作風轉變。一是充分發揮“民革高層”直通車支持地方經濟發展的優勢。近五年來通過民革省委會上報民革中央、全國兩會事關張家口發展的重要課題6個，為張家口首都“兩區”建設，國家級區域醫療中心獲批，張承旅游鐵路立項，康養產業、冰雪產業發展都起到了重要的推動作用。尤其是2020年兩個月之內，民革中央主席萬鄂湘、常務副主席鄭建邦分別到張家口就冰雪產業、康養產業及京張體育文化旅游帶建設等開展調研后，為張家口產業轉型升級，實現高質量發展提出具體可行意見，中共張家口市委召開專題常委會議，研究部署各項建議落實措施，極大地鼓舞了全市民革黨員的士氣，民革中央領導關注冬奧會國家大事，心系貧困地區經濟發展的敬業精神，成為激勵張家口民革各級組織轉變工作方式、改進工作作風的強大動力。二是堅持以召開專題議政會方式，開展“集體調研、全市參與、主攻一題”的專題調研活動。圍繞鄉村振興、康養產業、冰雪產業、京張體育旅游文化帶等重點課題，持續跟蹤、久久為功，在調研中協助黨委政府宣講相關政策，形成張家口民革特色議政品牌，對調研中發現的急、重問題及時反饋市委主要領導，將民主監督融入調研當中。擴大參與調研黨員范圍，使更多黨員親身感受到在中共黨委的領導下，脫貧攻堅、鄉村振興取得的巨大成效，更加堅定中國共產黨領導的信心和決心。?
民革張家口市委會通過全面加強作風建設，端正思想作風，改進工作作風，嚴格紀律要求，強化內部監督力度，努力打造一支作風優良的中國特色社會主義參政黨隊伍，以實際行動為全國、全省民革增光添彩，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。
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