目前，“三農”委員會共34人，博士2名，碩士9名，本科21名，專科2名。在政府機關工作的20名，其中處級以上人員10名；在大學和研究機構工作的7名，其中正高級職稱3名，副高2名，中級1名；企業界7名。從學歷、工作經歷和取得的成績綜合來看，“三農”委員會完全具備履行職責的能力，可以說是一支能戰斗的隊伍。
“三農”委員會2021年以來履職情況。2021年以來，“三農”委員會共提交提案、調研報告17篇，其中9篇為省政協會議提案，3篇入選民革中央第四屆莫干山會議論文，2篇為省政協常委會議書面發言，1篇為省政協專題會議口頭發言、1篇為專題會議書面發言，1篇為省政協鄉村振興專題會發言材料。廊坊市陳新海提出的《關于解決高校畢業生就業難的對策與建議》，被省政協列為2021年度重點提案，被評為2021年度好提案；河北地質大學陸剛教授撰寫的《推進河北省農產品冷鏈物流設施建設的建議》得到省領導的批示并被作為重點提案；民革承德市副主委、磐峰公司董事長李俊峰撰寫的《實施土壤修復?助力鄉村振興》作為重點提案并書面發言。此外，上報社情民意信息9條，分別被省政協、省委統戰部和民革中央采用。
“三農”委員會在履職方面存在的問題。“三農”委員會雖然取得了一些成績，但是有些工作還需要繼續改進。主要是以下幾個方面：一是2021和2022年的提案、調研報告和社情民意信息主要由幾個少數骨干提交，絕大多數“三農”委員會成員尚未充分發揮作用。需要建立一個激勵機制，促使更多成員履職盡責。二是在提案、調研報告的選題方面，主要是從成員的業務領域出發，缺乏全局性、系統性。有必要圍繞省委省政府的重點工作統一布置、統一安排，增強提案建議的針對性。三是由于“三農”委員會成員分散在全省各地，橫向交流、縱向聯系都不方便，限制了信息交流和溝通。從工作角度考慮，有必要建立一個定期交流機制，或者是區域性交流機制，以便提出區域性、全省性的建議。
下一步工作設想。下一步，“三農”委員會將以全面提升履職能力為目標，聚焦履職活動中發現的問題，特別是自身能力短板，有的放矢、定向施策。一是量化指標，要求34名成員每人每年提交一篇質量較高的調研報告。二是上下聯動，橫向聯合，多組織全省性的活動，或者是一些局部區域性活動，開闊視野，增強認知，提高履職能力。三是充分發揮“三農”委員會政府機關、研究機構、大專院校、企業人員多的優勢，整合資源，選擇有條件的地方，建立鄉村振興示范點。
冀公網安備 13010402002406號